Empleados
Creemos que, para que una empresa triunfe, es fundamental contar con empleados de distintos orígenes a los que les apasione su trabajo. Tenemos una filosofía propia que consiste en invertir para atraer y retener el talento de nuestros empleados, tan necesario ahora como en el futuro.
Nuestros avances
Lo más destacado de 2021
1200 millones
de dólares
de dólares
Invertidos como parte de nuestro compromiso Upskilling 2025, para la mejora de aptitudes profesionales de 300 000 empleados
Más de 18 dólares
la hora
la hora
Es el sueldo medio inicial en puestos de logística y transporte en EE. UU.
Más de 300 millones de dólares
Invertidos en seguridad, incluyendo mejoras en la infraestructura y nuevas tecnologías
Formación y educación
Creemos que todos los empleados deberían tener la oportunidad de aprender nuevas destrezas y mejorar en su carrera, ya sea en Amazon o en otra empresa. Miles de empleados por horas de catorce países reciben certificados y titulaciones. Además, para 2025 nos hemos comprometido a desarrollar las aptitudes profesionales de más de 300 000 empleados.
Seguridad, salud y bienestar
Los empleados son lo más importante que tiene Amazon. Por eso desde el primer día priorizamos la seguridad. Nos esforzamos por seguir mejorando la seguridad en el lugar de trabajo de forma continua, por fijar nuevas prácticas recomendables en el sector y por invertir en oportunidades de lograr mejores resultados y soluciones para el personal.
Participación de los empleados
Creemos que, para que todos consigamos lo que queremos, es imprescindible una comunicación sincera y constructiva en un entorno de respeto mutuo. Nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados distintos mecanismos de participación, valoración y corrección para seguir mejorando el entorno laboral.
Embajadores para la sostenibilidad
Los empleados de Amazon centrados en la sostenibilidad trabajan por trasladar las medidas globales de la empresa a nivel local.
La labor de concienciación de nuestros embajadores para la sostenibilidad va desde ofrecer educación medioambiental a nuestros empleados través de eventos virtuales y presenciales, hasta liderar proyectos e iniciativas en los centros logísticos y oficinas de Amazon, para ayudar a toda la plantilla a reducir su impacto medioambiental, tanto en casa como en el trabajo.
en foco
Cuando estalló la pandemia de la COVID-19, Janelle H., responsable de área de Amazon, fue testigo del compromiso de la empresa con la seguridad de sus empleados. «Cuando estalló la pandemia, cambió por completo mi función en este centro —dice Janelle—. Mi departamento dio un giro de 180 grados».
El equipo de Janelle tuvo que pasar a toda prisa a ser un eslabón fundamental en la cadena de suministro de equipos de protección individual. «Empezamos enviando los materiales de protección contra la COVID-19: gel hidroalcohólico, mascarillas, guantes de látex, productos de limpieza... Todo lo necesario para la seguridad de los trabajadores de Amazon», declara.
Facilitar a los trabajadores de todo el país los EPI necesarios para su seguridad no es tarea fácil, pero para Janelle fue mucho más que un reto.
«Es una sensación alucinante —comenta—. Me parece increíble que no solo ayudásemos a los trabajadores de nuestro edificio durante la pandemia, sino a todos los demás empleados; que consiguiéramos que todos los días volvieran a casa a salvo».
Janelle H.
Gerente de área, Amazon
El equipo de Janelle tuvo que pasar a toda prisa a ser un eslabón fundamental en la cadena de suministro de equipos de protección individual. «Empezamos enviando los materiales de protección contra la COVID-19: gel hidroalcohólico, mascarillas, guantes de látex, productos de limpieza... Todo lo necesario para la seguridad de los trabajadores de Amazon», declara.
Facilitar a los trabajadores de todo el país los EPI necesarios para su seguridad no es tarea fácil, pero para Janelle fue mucho más que un reto.
«Es una sensación alucinante —comenta—. Me parece increíble que no solo ayudásemos a los trabajadores de nuestro edificio durante la pandemia, sino a todos los demás empleados; que consiguiéramos que todos los días volvieran a casa a salvo».
Janelle H.
Gerente de área, Amazon
