Formación y educación
Creemos que todos los empleados deberían tener la oportunidad de aprender nuevas destrezas que les permitan mejorar en su carrera profesional. Algunos empleados se centran en destrezas que puedan ayudarles en Amazon, mientras que otros prefieren aquellas que supondrán una ventaja en su carrera a largo plazo.
Queremos que nuestros empleados se dediquen a lo que les apasiona y hagan realidad sus aspiraciones. Los programas de mejora de aptitudes profesionales ayudan a los empleados a adquirir las destrezas más demandadas y a avanzar en su carrera.
A través de nuestro compromiso Upskilling 2025, facilitamos el desarrollo profesional en ámbitos cuya demanda seguirá creciendo en los próximos años.
Gracias a este compromiso, ofrecemos distintos programas de formación y capacitación, incluidas prácticas profesionales para que los participantes se inicien en su carrera. En 2021, añadimos tres nuevos programas a nuestra oferta, para un total de nueve opciones de formación financiadas por la empresa.
Más información sobre los distintos programas que ofrecemos en nuestro informe sobre mejora de aptitudes para 2025.
La formación es la base del desarrollo profesional. Sin embargo, no siempre es fácil tener la flexibilidad y los recursos necesarios para estudiar mientras se trabaja.
Gracias a Amazon Career Choice, nuestro programa de matrícula prepagada, miles de empleados por horas de catorce países reciben certificados y titulaciones. A primeros de 2022, los cursos disponibles en Career Choice ya incluían opciones con las que sacarse un grado universitario en ámbitos como la informática, la sanidad y el transporte. Además, nuestro programa Career Choice también ayuda a los empleados que quieran obtener el graduado escolar, el bachillerato y certificados de inglés como lengua extranjera (ESL).
Para que todo el mundo pueda formarse y para que no haga falta desplazarse para asistir a las clases, hemos construido más de 140 aulas en nuestras instalaciones. Así, nuestros empleados pueden asistir a clases universitarias y de formación profesional dentro de los centros logísticos.
Hay muy pocas empresas que estén dispuestas a invertir en los nuevos empleados de esta forma [...]. Este programa abre la puerta para que la gente cobre por aprender y averiguar si le gusta o no una actividad concreta. Y, si le gusta, tiene trabajo.
«Ahora mismo trabajo de flebotomista y auxiliar médico. Pero aquí no acaba la cosa —dice—. He empezado a estudiar Enfermería para poder trabajar como enfermero. Gracias a Amazon y a su financiación, me espera un futuro mejor, aunque sea trabajando fuera de Amazon».
Ernesto Regis
Auxiliar médico y exempleado en un centro logístico de Amazon
